記者余弦妙／台北報導

歲末年終之際，大家分關注年終獎金的發放問題，根據104人力銀行調查發現，2023年整體年終：99.6%企業預期有年終，平均發放1.08個月，創10年新低。比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。

104人資學院總經理花梓馨指出，2023年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的翹翹板現象！原因在於，2023年經濟成長放緩，獎金因與企業營收高度連動、變動性較高；但連續三年來的缺工壓力，企業為了搶才已陸續調高固定年薪。

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根據104人力銀行調查發現，2023年整體年終：99.6%企業預期有年終，平均發放1.08個月，創10年新低。（圖／示意圖）

104人力銀行指出，今年度的年終獎金調查結果顯示，99.6%企業預期會發，不過，年終反映景氣和企業營收，主計總處統計2022年經濟成長率2.59%，2023年預估僅1.42%，雖然年終幾乎人人有獎，但景氣不佳，企業發放規模明顯縮水，2023年平均只發1.08個月，創10年新低，與2022年相比少0.25個月，約7.5天工資。

至於在發放年終的前三名產業上來看，金融業預期平均發放1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到1個月。

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根據104人力銀行數據顯示，11月住宿餐飲服務業仍缺工21.5萬人，為順利招募人才，發放年終的住宿餐飲服務業發放年約的比例已從去年89.1%提升到今年的100%。