記者盧逸峰／台北報導

台灣勞工全年總工時是世界第4高，勞工已經承受高強度壓力。民眾黨總統參選人柯文哲指出，到底是什麼樣的政策，造成台灣低薪與缺工並存？他反問道，難道政府還要持續美化就業數字，假裝這樣的窘境不存在嗎？他直言，在缺工環境之下，職場環境越來越辛苦，讓勞動者降低生育意願，於是又進一步加劇少子女化、缺工問題；另一方面勞保收支失衡的問題迫在眉睫，政府也必須面對問題、解決問題。

柯文哲認為勞保收支失衡的問題迫在眉睫，政府也必須面對問題、解決問題。（圖／柯文哲臉書）

柯文哲指出，其勞動政策核心是「分享成長果實、友善勞動環境、永續保障制度、多元廣納人力」，並承諾若當選會立刻召開勞保改革國是會議，全面檢討台灣社福制度，快速落實年改方案；在民進黨政府放爛2017年勞保年金改革結論的情況下，台灣民眾黨是唯一在立法院帶頭提案設立法院「年金改革委員會」的政黨，用行動促進社會各界對於勞保年改的良性溝通，是一直都在做的工作。

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面對勞工代表最關心的，是否同意提出「繳多、領少、延後退」之外的勞保年金改革方案；支持政府繼續撥補每年至少1000億及國家負最終支付責任予以入法？柯文哲坦言，為了爭取時間，延後勞保破產時間，政府應該保證每年撥補1000億，而且「超徵」稅金優先撥補勞保。

還有勞工代表關心是否支持提高勞退新制雇主法定提撥率？柯文哲認為，政府該做的是提高勞退基金績效，讓監管公開透明。他也提到，副手候選人吳欣盈，早就在立法院提案「勞工退休金條例修正草案」，鼓勵勞工自提退休金達到6％，政府也應該相對提撥一定獎勵金額。希望快速提升勞工提繳退休金比例，增進勞工退休安全。

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