为落实“暖民心行动”，深入实施就业促进行动，促进社区居民求职和经营实体招工精准对接，持续提升公共就业服务质量，六安市金安区今年以来在全区范围内推行“三公里”就业圈和充分就业社区建设。记者8月31日了解到相关举措。

“搭”——多方协作搭平台

“您好，请问这上面的工作我可以做吗？”近日，一位手拿宣传单的中年男子走进了三里桥街道友谊社区，满怀期待地询问。邓芝宏是一名下岗工人，从工地辞职后在家待业，看到小区发放的“三公里”就业圈宣传单便前来咨询。在社区工作人员的帮助下，扫码登录“鸿雁回归”就业创业平台，完成个人简历上传，填写个人情况和求职意向。几天后，经过平台信息匹配，推送就业岗位，邓芝宏从中选择了一份小区物业工作并成功入职。 

简单便捷的入职过程背后是金安区对“三公里”充分就业社区建设工作的总体谋划和因地施策。作为“三公里”就业圈试点县区，率先制定《金安区“三公里”充分就业社区建设实施方案》。人社部门负责业务指导；街道和社区设立“三公里”就业圈服务专窗，确定专兼职服务人员，摸排辖区居民就业需求；第三方人力资源服务机构引导经营主体、求职者在“鸿雁回归”平台发布岗位、投送求职简历。人社部门、街道、社区、第三方人力资源服务机构各司其职，形成工作合力，搭建促进居民就近就地就业、方便企业招工用工的高效平台。“三公里”充分就业社区建设覆盖全区5个街道46个社区，已有2483家单位注册，发布职位1050个，招聘人数达5001人，求职者投递简历870份。

“畅”——打通渠道畅信息

“去年大学毕业后，我一直在家待业备考，今年想找个离家近、方便通勤的工作。前不久回家坐电梯时看到‘三公里’就业圈宣传牌，随手扫了上面的微信二维码进群，看到群里有社区招聘信息，抱着试试看的心态去应聘，没想到很幸运地被录用了，现在在社区做文员和创建文明城市工作，已经完全适应工作节奏啦。”家住和美佳苑小区的社区工作者葛淼淼谈到自己前段时间的求职经过，依然满怀惊喜之色。

为让更多居民了解“三公里”充分就业社区建设和“鸿雁回归”就业创业平台，金安区坚持打造主题明确、风格统一的“三公里”充分就业社区品牌形象，人社部门统一设计宣传牌、宣传栏、宣传架等宣传物料的内容和外观，街道组织印刷制作，社区负责安装，按照“三进”原则（即“进社区、进小区、进楼道/电梯”）实施宣传，累计发放“三公里”充分就业社区宣传单页50000余份，搭建宣传栏50个，宣传展板50个，悬挂横幅100余条，营造浓厚宣传氛围。线上同步利用本地媒体、微信公众号、社区滚动大屏等平台，及时发布工作动态，介绍政策内容，扩大“三公里”充分社区建设知晓度和美誉度。

“准”——就业帮扶准服务

家住十里铺安置小区的刘家荣，一直在家带娃没有收入，属于社区重点关注的大龄未就业人员，日前通过“三公里”就业圈线上服务，现在她找到一份小区楼道保洁工作。“我太高兴了，总算找到个不耽误接送小孩上学、烧饭，时间相对自由的工作。天天在家没事干也着急得很，现在不耽误事还能赚点钱贴补家里，实在太符合我的要求了。”刘家荣欣喜说道。

“三公里”充分就业社区建设服务群体涵盖社区所有居民，包含就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体。通过建立求职者信息台账、“鸿雁回归”企业台账、重点群体帮扶台账、用工需求台账四类台账，对辖区重点人群等实行实名制常态化动态管理和分类帮扶，提供“一对一”就业援助，采取有针对性的就业指导、职业介绍和技能培训等帮扶措施，依托“鸿雁回归”就业创业平台，通过电话、微信、QQ、平台留言、实地面对面等方式，帮扶重点群体等求职者找到合适的就业岗位，实现人岗精准匹配。  

鄢冉  记者 窦祖军

编辑  许大鹏